バリューアップパートナー

管理部門の人材紹介や経営課題解決支援サービスを提供しているバリューアップパートナーの特徴を紹介します。

バリューアップパートナーの特徴

500社以上の経営者とのネットワークを強みに、バリューアップパートナーでは経理・財務部長や人事・総務部長といった管理部門に特化した人材紹介事業を展開しています（2022年7月時点）。

スキル評価だけでなく、面談や適性診断、リファレンス・チェックを行うことでミスマッチを防止。

企業と求職者両方の悩みを解決するサービスを提供します。

経営の安定化や経営管理体制の再構築、販路開拓・経費削減による売上・利益アップといった経営者の要望に応えるため経営課題解決支援サービスを提供。

CFO経験者や豊富な実務経験がある公認会計士・税理士と協力しながら、単に現状を分析するだけでなく課題解決に責任をもつハンズオン型のコンサルティングを行っています。

人材紹介サービスを提供している関連で、企業だけでなく働き手側にも目を向けていることがバリューアップパートナーの大きな特徴。

CFOを目指す人のそれぞれの能力に応じたキャリアプランを作成し、ステップを踏んでCFOへの道を歩めるようにサポートします。

それは目的意識の明確な人材を紹介できるメリットもあります。

このサイトでは、バリューアップパートナーをはじめ、社外CFOを頼める会社を紹介しています。
TOPページでは「資金調達」「経理・財務の代行」「上場準備（IPO）」など、目的別におすすめの会社を紹介していますので、参考にしてください。

週1日～5日のパートタイムでCFO経験者を派遣するサービスです。

銀行対応できる人材が欲しい、事業承継やM&Aを一緒に考えて欲しいなど企業の課題や要望に合わせ、CFOの実績がある会計士・税理士資格保有者を紹介します。

※成功報酬型もあり柔軟に対応

首都圏で展開するエステ会社に管理部門強化のためCFO代行サービスを提供。

社員教育から現状分析、課題抽出、月次決算、税務申告業務などを担当。従業員からも信頼され当初1年の契約を2年に延長し、期待以上の成果を出せました。

中央大学卒業後、家電量販店の経理・財務部門を23年間経験。

その後、投資先にCFOを紹介するデルタウィンCFOパートナーズでベンチャー企業にCFOとして経営に参画したり、管理部門人材の支援などに携わり現在に至ります。

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